为深入了解老员工心理健康状况，科学有效地为老员工提供心理援助。2011年9月16日下午，动能公司应公司老员工心理健康指导中心要求，于动力楼403多媒体教室，面向全体11级新生开展“心理普查”活动。目前，公司对大部分员工已完成了心理测试和规范建档工作。
本次心理测试沿用理念两大问卷“90项症状清单（SCL-90）”和：“艾森克个性测验（成人EPQ）”，整个问卷过程由员工自主上机完成。同时，公司还安排了数位员工工作负责人进行现场指导。
心理测试只是心理健康教育中的一种手段、措施。为员工建立规范的心理档案，帮助员工了解自我，同时给予员工及时的心理帮助，才是公司此次开展心理测试的目的。此外，本次心理普查对于帮助老员工利用测量结果探索自身的心理特点，自觉维护心理健康，开发心理潜能，提高心理素质，及全面普及心理健康理念，进一步做好员工心理健康教育更是具有重要意义。
