为了促进公司学风建设，激励员工勤奋好学、开拓进取，营建“严谨、求实、合作、创新”的学习氛围，培养符合社会发展需求的，德、智、体全面发展的创新型人才，根据公司员工综合素质测评体系的相关文件精神以及《xcsports奖学金实施办法》的具体要求，结合公司的实际情况，特制定公司员工综合素质测评实施办法。

员工素质综合测评秉着公平、公正、公开的原则，做到执行有力，奖惩有依。本办法适用于公司及公司的奖学金评选，作为评“三好”、发展党员和推荐毕业的重要依据。公司其他奖学金按照相关办法执行。

动力公司奖学金评定工作说明会在21B211教室举行。由员工工作办公室2010级辅导员凌瑞老师主持。今年由凌瑞老师主要负责此次奖学金评定，公司党委，团委，公司员工工作处负责监督。通过共同努力制定出一套《xcsports本科生员工综合素质测评实施办法》。这次会议主要针对08级09级10级各班班长团支书，目的是责成员工干部将公司的精神，政策传达给同学，使同学们在公平公正公开的原则中得到奖励。

说明会接近尾声时，凌瑞老师又对同学们比较关心和不清楚的地方进行了解答，会议在轻松的环境中落下帷幕。