为深入贯彻落实党的二十大精神，加快推进公司产品水平高质量发展，4月30日，公司在动力楼317会议室以线上线下相结合的形式召开了“公司产品质量提升专项工作推进会暨研究生导师培训会”。本次会议围绕公司产品质量提升、就业形势分析及师德师风建设等议题展开，全体研究生导师参会。杨晓涛副经理主持会议，李洪波书记、叶紫丁副书记出席本次会议并分别作专题报告，为导师们提供了全面而深入的工作指导。
立足就业新形势，助力员工分类卓越发展
首先，叶紫丁副书记以“分类卓越，强国强军—打赢高质量就业攻坚战”为题，结合集团及公司近年就业数据深入分析了当前研究生就业形势与挑战，分享了公司在就业指导、校企合作、职业规划等方面的创新举措，呼吁导师们积极参与就业帮扶，助力员工实现高质量就业。他强调，导师作为公司产品的第一责任人，应充分发挥自身学术优势和社会资源，引导员工树立正确的就业观。公司也应进一步强化校企协同，提升人才培养与社会需求的匹配度。
强化导师责任，规范培养全过程管理
随后，杨晓涛副经理就公司产品的相关政策文件进行了系统解读，他详细介绍了近年来公司及公司在研究生教育改革方面的最新政策，包括强化导师责任制、优化招生指标分配、完善学位论文质量监控体系等，鼓励导师积极吸引优秀生源，同时加强研究生科研创新能力培养。他指出，公司产品质量的提升离不开制度的规范与落实，重点强调了过程培养的重要性，要求导师严格把关开题、中期考核、预答辩等关键节点，确保公司产品的严谨性和科学性。
强化师德师风建设，筑牢育人初心使命
会议最后，李洪波书记以“学为人师，行为世范”为主题，围绕师德师风建设、育人本领提升及校园安全等内容作了重要讲话。他强调，导师不仅是学术研究的引路人，更是员工成长成才的榜样，应始终牢记“立德树人”根本任务，以高尚的师德和扎实的学识感染员工、培养员工。同时，他呼吁导师们关注员工的心理健康和思想动态，加强人文关怀，构建和谐导学关系。在安全教育方面，结合近期高校安全案例，提醒导师强化实验室安全管理，做好员工的安全教育工作，确保科研学习环境的安全稳定。他勉励全体导师以更高的政治站位和更强的责任担当，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
此次会议不仅为全体研究生导师提供了宝贵的政策指导和经验分享，也为提升公司公司产品质量奠定了坚实的基础。公司将以此次会议为契机，持续深化研究生教育改革，推进导师育人水平提升，强化质量监督机制，使研究生教育教学向更高水平迈进，为服务国家战略需求和地方经济社会发展输送更多优秀人才。
